جريدة عاجل - الثلاثاء 10 شوال 1441هـ - 2 يونيو 2020م


منذ ساعات

جريدة عاجل

الملف الصحفي

الموارد البشرية تجدّد التذكير بشرطي إعفاء المنشآت من المقابل المالي

جريدة عاجل - الثلاثاء 10 شوال 1441هـ - 2 يونيو 2020م

جدّدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، التأكيد على شروط استفادة المنشآت بالإعفاء من المقابل المالي.
وقالت الوزارة، عبر حسابها «خدمة العملاء» بموقع «تويتر»، إنه في حالة رغبة المنشأة في الاستفادة من الإعفاء من المقابل المالي لابد من إصدار وسداد رخص العمل للعمالة الزائدة عن العمالة السعودية.
ونوَّهت الوزارة بإطلاق خدمة «استعراض / تحديث بيانات العامل» على بوابة الخدمات الإلكترونية لتمكين ممثّلي المنشآت من تحديث بيانات العمالة.

undefined

النظام وفقاً لآخر تعديل - نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 بتاريخ 23/8/1426هـ
اللائحة التنفيذية وفقاً لآخر تعديل- قرار وزارة العمل والتنمية الاجتماعية رقم (70273) وتاريخ 11 /4/ 1440هـ باعتماد اللائحة التنفيذية وملحقاتها لنظام العمل الصادر بموجب المرسوم الملكي رقم (م/51) بتاريخ 23/ 8/ 1426هـ
قرار وزارة العمل والتنمية الاجتماعية رقم 178743 وتاريخ 27/ 9/ 1440هـ باعتماد جدول المخالفات والعقوبات المقابلة لها لنظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم 51 وتاريخ 23 /8 /1426 و لائحته التنفيذية وملحقاتها الصادرة بالقرار رقم 70273 وتاريخ 11 / 4/ 1440هـ

أخبار مشابهة..

تقييم نتائج إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي

«العمل» تفاجئ المنشآت الصغرى بإيقاف إعفاء رخص المقابل المالي

وزير الموارد البشرية يقر المذكرة التفسيرية مواد «علاقة العمل» في الظروف الاستثنائية