التسوية الودية بالرياض تباشر 7 آلاف قضية عمالية «عن بعد»

جريدة الرياض - الأربعاء 27 صفر 1442هـ - 14 أكتوبر 2020م

باشرت إدارة التسوية الودية التابعة لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة الرياض خلال الشهرين الماضية أكثر من 7 الاف قضية عمالية " عن بعد" لفض النزاع القائم فيها والوصول إلى حل ودي يرضي الطرفين إن أمكن ذلك أو إحالة الدعوى إلى المحكمة العمالية خلال 21 يوم عمل من تاريخ أول جلسة.
وأوضح فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة الرياض، أن هذه القضايا تشمل "النزاعات المتعلقة بعقود العمل والأجور والحقوق وإصابات العمل والتعويض عنها، والنزاعات المترتبة على الفصل من العمل، بالإضافة إلى المنازعات المتعلقة بالعمال الخاضعين لأحكام نظام العمل الناشئة عن تطبيق احكام العمل ولائحته التنفيذية والقرارات الصادرة تنفيذاً له.
يذكر أن جميع إجراءات التسوية الودية تتم الكترونياً عبر بوابة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تماشياً مع رؤية المملكة 2030 التي تدعو إلى ضرورة التحول الرقمي للخدمات التي تقدمها الجهات الحكومية.

متابعة - الرياض الإلكتروني

النظام وفقاً لآخر تعديل - نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 بتاريخ 23/8/1426هـ
قرار مجلس الوزراء رقم (264) بالموافقة على اللائحة التنفيذية لضبط أعمال تفتيش العمل وتنظيمها
قرار وزير العمل رقم 321 وتاريخ 24/1/1435 بشأن الإجراءات والقواعد المنظمة للتسوية الودية في الخلافات العمالية
تعميم معالي وزير العدل رقم 13/ ت/ 3198 بتاريخ 3/ 4/ 1432هـ بشأن تولي هيئات تسوية الخلافات العمالية لحين مباشرة المحاكم العمالية
تعميم رقم 8189/ 2/ ت بتاريخ 12/ 8/ 1393هـ بالنظر في القضايا العمالية من اختصاص لجنة تسوية الخلافات بوزارة العمل والشئون الاجتماعية