وزارة «الموارد البشرية»: يحق للمستقيل المطالبة بمستحقاته عبر «التسوية الودية»

جريدة عاجل - الثلاثاء 3 ذو الحجة 1442هـ - 13 يوليو 2021

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أمس الإثنين، أحقية المستقيل في إقامة دعوى عبر خدمة «التسوية الودية» للحصول على مستحقاته حال عدم استلامها.
جاء ذلك ردًا على تساؤل ورد للوزارة، عبر حسابها الرسمي «العناية بالعملاء» بموقع تويتر، قال فيه أحد المستفيدين: «استقلت في 17 مايو الماضي وحتى الآن لم أتسلم مستحقاتي».
وقالت الوزارة، إن المستفيد يمكنه تقديم دعوى من خلال خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر الرابط
وكانت الوزارة أكدت، عبر بوابة الثقافة العمالية بموقعها الإلكتروني الرسمي، أنه من بين الشكاوى التي يحق للموظف أو العامل التقدم بها: «سوء المعاملة أو مخالفة أحد شروط العقد وعدم وجود سكن للموظف»، وفي حالة عدم نص عقد العمل عليه أو لم تكن المنشأة من ضمن شركات تأجير العمالة فإنها لا تلزم به كونه أحد البدلات المتفق عليها.

النظام وفقاً لآخر تعديل - نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 بتاريخ 23/8/1426هـ
قرار مجلس الوزراء رقم (264) بالموافقة على اللائحة التنفيذية لضبط أعمال تفتيش العمل وتنظيمها
قرار وزير العمل رقم 321 وتاريخ 24/1/1435 بشأن الإجراءات والقواعد المنظمة للتسوية الودية في الخلافات العمالية
تعميم معالي وزير العدل رقم 13/ ت/ 3198 بتاريخ 3/ 4/ 1432هـ بشأن تولي هيئات تسوية الخلافات العمالية لحين مباشرة المحاكم العمالية
تعميم رقم 8189/ 2/ ت بتاريخ 12/ 8/ 1393هـ بالنظر في القضايا العمالية من اختصاص لجنة تسوية الخلافات بوزارة العمل والشئون الاجتماعية