«الموارد البشرية»: الإفصاح عن وثيقة «العمل الحر» ببيانات الضمان الاجتماعي ضرورة

جريدة عاجل - الثلاثاء 26 شعبان 1443هـ - 29 مارس 2022

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أمس الاثنين، ضرورة الإفصاح عن «وثيقة العمل الحر»، حال استكمال البيانات المتعلقة بالضمان الاجتماعي المطور.وقالت الوزارة، إنَّ إصدار وثيقة العمل الحر لا يؤثر على إستحقاق الضمان الإجتماعي المطور، ولابد من الإفصاح عنها عند إستكمال بيانات الملف الموحد.
جاء ذلك ردًا على تساؤل ورد إلى الوزارة عبر حسابها الرسمي «العناية بالعملاء» بموقع تويتر قال فيه أحد المستفيدين: هل يؤثر إصدار وثيقة عمل حر على الضمان القديم والمطور؟.
كانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أكدت ضرورة أن يكون رقم الجوال المسجل في منصة الضمان الاجتماعي المطور، مطابقًا للرقم المسجل بحساب المستفيد في منصة أبشر.
وأكملت الوزارة، أنَّ مطابقة رقم الجوال المسجل في المنصة مع حساب المستفيد في «أبشر» يضمن عدم مواجهة أي مشكلة تتعلق بإنهاء الإجراءات الخاصة بصرف المستحقات المالية.
ويستهدف نظام الضمان الاجتماعي المطور الفئات الأشد احتياجا في المجتمع بغض النظر عن التصنيف السابق للحالة الاجتماعية، كما تضمن أحكامه وصول المستحقات إلى المستفيدين منها.

النظام وفقًا لآخر تعديل - مرسوم رقم م/ 45 تاريخ 7/7/1427 هـ بالموافقة على نظام الضمان الاجتماعي
النظام وفقاً لآخر تعديل - نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 بتاريخ 23/8/1426هـ 
قرار صندوق تنمية الموارد البشرية رقم (13/ 2020) وتاريخ 19/ 9/ 1441هـ باعتماد آلية وضوابط برنامج الدعم المالي للمتعطلين من ممارسي العمل الحر
قرار صندوق تنمية الموارد البشرية رقم (257) وتاريخ 11/ 9/ 1441هـ باعتماد آلية وضوابط برنامج "دعم العمل الحر" للعاملين في خدمة توصيل الطلبات من خلال التطبيقات
قرار صندوق تنمية الموارد البشرية رقم (39 /23 /D) وتاريخ 6/ 2/ 1439هـ بإيقاف العمل بالقرار الإداري رقم (38 /126 /D) وتاريخ 19/ 12/ 1438هـ واعتماد آلية وضوابط برنامج دعم العمل الحر