11 يومًا إجازة للعاملين بلائحة الموارد البشرية

جريدة المدينة - الأربعاء 24 رمضان  1445هـ - 3 أبريل 2024

أبلغت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جميع القطاعات الحكومية بأنَّ عطلة عيد الفطر المبارك ستكون على وضعين مختلفين، حسب نظام كل جهة.
وأشارت إلى أنَّه بالنسبة للجهات الحكومية المشمولة باللائحة التنفيذية للموارد البشرية والخدمة المدنية، ستبدأ عطلة منسوبيها اعتبارًا من 25 رمضان، وتنتهي بنهاية اليوم الخامس من شوال، أمَّا الجهات الحكومية التي تطبِّق نظام العمل ولديها لائحة إدارية مستقلة، فعليها تطبيق قرار مجلس الوزراء الذي صدر -مؤخَّرًا- وتضمَّن أن تكون أيام العطل الرسمية لكل من عطلة عيد الفطر وعطلة عيد الأضحى بحد أدنى 4 أيام، وبحد أقصى (5) أيام عمل.
تجدر الإشارة إلى أنَّ الكثير من القطاعات الحكومية أصبحت تعمل بالكامل على نظام العمل.
وكان منسوبو تلك الجهات يتمتَّعون في وقت سابق بالإجازات وكأنَّهم على اللائحة التنفيذية للموارد البشرية والخدمة الاجتماعية، ويسهم القرار الجديد في تطبيق الأنظمة واللوائح بالشكل المطلوب، إضافة إلى الاستثمار الأمثل لدور الجهات في خدمة الأعمال المناطة بها.
إجازة عيد الفطر
- بداية عطلة عيد الفطر -لمن هم على لائحة الموارد البشرية- بنهاية دوام 24 رمضان، ولمدة 11 يومًا
- بداية عطلة عيد الفطر -لمن هم على نظام العمل- بنهاية دوام الاثنين 29 رمضان، ولمدة 4 أيام

النظام وفقاً لآخر تعديل - نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 بتاريخ 23/8/1426هـ
اللائحة التنفيذية وفقاً لآخر تعديل- قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم 1550 وتاريخ 9/ 6/ 1440 هـ بالموافقة على اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية
اللائحة التنفيذية وفقاً لآخر تعديل- قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم (70273) وتاريخ 11 /4/ 1440هـ باعتماد اللائحة التنفيذية وملحقاتها لنظام العمل الصادر بموجب المرسوم الملكي رقم (م/51) بتاريخ 23/ 8/ 1426هـ