جريدة عاجل - السبت 9 صفر 1442هـ - 26 سبتمبر 2020م


منذ ساعات

جريدة عاجل

الملف الصحفي

«الموارد البشرية» توضح شروط الإعفاء من المقابل المالي لمستقدمي العمالة

جريدة عاجل - السبت 9 صفر 1442هـ - 26 سبتمبر 2020م

جددّت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التأكيد على ضرورة سريان رخصة العمل والإقامة للحصول على الإعفاء المالي.
جاء ذلك في رد للوزارة عبر حساب العناية بالعملاء على سؤال يقول: عندي عامل لديه تأشيرة خروج نهائي وإقامته تنتهي بعد أسبوع.. هل يُحسب عليه المقابل المالي إذا انتهت الإقامة؟
وقالت الوزارة: من شروط الإعفاء من المقابل المالي أن تكون رخصة العمل والإقامة ساريتين الصلاحية.. شاكرين لك.

undefined

النظام وفقاً لآخر تعديل - نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 بتاريخ 23/8/1426هـ
اللائحة التنفيذية وفقاً لآخر تعديل- قرار وزارة العمل والتنمية الاجتماعية رقم (70273) وتاريخ 11 /4/ 1440هـ باعتماد اللائحة التنفيذية وملحقاتها لنظام العمل الصادر بموجب المرسوم الملكي رقم (م/51) بتاريخ 23/ 8/ 1426هـ
قرار وزارة العمل والتنمية الاجتماعية رقم 178743 وتاريخ 27/ 9/ 1440هـ باعتماد جدول المخالفات والعقوبات المقابلة لها لنظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم 51 وتاريخ 23 /8 /1426 و لائحته التنفيذية وملحقاتها الصادرة بالقرار رقم 70273 وتاريخ 11 / 4/ 1440هـ

أخبار مشابهة..

الموارد البشرية تجدد التنبيه بخمسة شروط وفوائد بشأن الإعفاء من المقابل المالي

الموارد البشرية تجدّد التذكير بشرطي إعفاء المنشآت من المقابل المالي

تقييم نتائج إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي