«الموارد البشرية»: وثيقة «العمل الحر» لا تؤثر على الضمان الاجتماعي

جريدة عكاظ - السبت 27 ربيع الآخر1445هـ - 11 نوفمبر 2023

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن الضمان الاجتماعي المطور يعتمد على عدم بلوغ الحد المانع لاستحقاق المعاش، ولذلك، فإن حصول المستفيد على وثيقة العمل الحر لا يؤثر على الضمان الاجتماعي، ما لم يتجاوز الحد المانع عند دراسة نتيجة الأهلية.
وأكدت الوزارة من خلال الحساب التابع لها «الضمان الاجتماعي والتمكين» في منصة «إكس»، أنه عند التقدم بطلب معاش الضمان الاجتماعي، فإنه يجب تسجيل كافة أفراد المنزل في الطلب، ويُستثنى من ذلك المطلقة والأرملة التي لديها أبناء، حيث تشترك في السكن مع غيرها بأن تسجل مع أبنائها في طلب مستقل مع إرفاق صك الحضانة.
وأوضحت، في منشور حول أبرز الاستفسارات، أنه في حال رغبة المطلقة بفك الارتباط من العائل، ولديها صك طلاق وحضانة وسكن مستقل، فعلى المستفيدة التسجيل في منصة الدعم والحماية الاجتماعية، والضغط على اسم المستفيد أعلى الصفحة في الجزء الأيسر منها، وستظهر قائمة منسدلة، ويتم اختيار خيار «إلغاء الارتباط بالعائل» ثم الضغط على «حفظ».
أما في حال قبول الاعتراضات ولم تتغير الأهلية، فأشارت الوزارة إلى أنه تتم دراسة الأهلية في اليوم الخامس من كل شهر ميلادي حتى صدور الأهلية في يوم 27 من الشهر، وفي حال قبول الاعتراض في فترة دراسة الأهلية فلن ينعكس التغيير إلا في الشهر التالي، وفي حال قبول الاعتراض في الفترة من تاريخ 28 إلى 4 من الشهر الميلادي ستتم دراسة الأهلية في الشهر ذاته.
وشددت «الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية» على ضرورة تحري مستفيد الضمان الاجتماعي، الدقة في تسجيل البيانات، حيث يعد إقرار المستفيد بصحة المعلومات المسجلة لطلب استحقاق معاش الضمان الاجتماعي، سنداً نظامياً يعرضه للمساءلة القانونية في حال تقديم معلومات غير صحيحة، ومن ذلك عدم تسجيل كافة أفراد الأسرة، أو تقديم عقد إيجار وهمي، أو عدم الإفصاح عن الأصول والممتلكات، أو عدم الإفصاح عن الدخل المكتسب.

النظام وفقًا لآخر تعديل - مرسوم رقم م/ 45 تاريخ 7/7/1427 هـ بالموافقة على نظام الضمان الاجتماعي
النظام وفقاً لآخر تعديل - نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 بتاريخ 23/8/1426هـ
قرار صندوق تنمية الموارد البشرية رقم (13/ 2020) وتاريخ 19/ 9/ 1441هـ باعتماد آلية وضوابط برنامج الدعم المالي للمتعطلين من ممارسي العمل الحر
قرار صندوق تنمية الموارد البشرية رقم (257) وتاريخ 11/ 9/ 1441هـ باعتماد آلية وضوابط برنامج "دعم العمل الحر" للعاملين في خدمة توصيل الطلبات من خلال التطبيقات
قرار صندوق تنمية الموارد البشرية رقم (39 /23 /D) وتاريخ 6/ 2/ 1439هـ بإيقاف العمل بالقرار الإداري رقم (38 /126 /D) وتاريخ 19/ 12/ 1438هـ واعتماد آلية وضوابط برنامج دعم العمل الحر